El Distrito de Salud ofrece beneficios a los empleados elegibles. Se puede comprar cobertura adicional para dependientes de empleados elegibles.

Salud (*)

Actualmente, tenemos tres (3) opciones de planes básicos disponibles para nuestros empleados para cobertura médica.

Dental (*)

El Distrito de Salud tiene un plan dental grupal obligatorio para los empleados elegibles.

Visión

Un plan de visión está disponible para los empleados. El Distrito de Salud no contribuye a la prima mensual de esta cobertura.

Retirement

El Distrito de Salud ofrece un 401a a los empleados elegibles. El Distrito de Salud aporta el 5% y el empleado debe aportar el 3%. También hay un plan 457 voluntario disponible para que el empleado designe una cantidad que desee contribuir sujeta a la cantidad máxima anual permitida.

Dias Festivos

Actualmente, tenemos nueve (9) días festivos pagados disponibles para nuestros empleados junto con dos (2) días festivos flotantes.

Tiempo libre remunerado flexible

El tiempo libre remunerado está disponible para que los empleados elegibles lo utilicen como elijan para vacaciones, licencia por enfermedad u otras necesidades personales. El tiempo flexible se gana y varía según la cantidad de horas trabajadas semanalmente y la cantidad de años de servicio. Por ejemplo, tras la elegibilidad inicial, un nuevo empleado recibirá dos (2) días inmediatamente, más 5 días por período de pago.
 

(*) Los empleados que trabajan 30 horas o más reciben una cobertura del 100% de sus primas. Las primas para los empleados regulares a tiempo parcial (entre 20 y 29 horas semanales) se prorratearán según el número de horas trabajadas..